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万科发展到去年是三十周年，我们要尊敬历史，因为我们是这样走过来的，一个不尊重历史的民族是没有希望的，我想一个公司也是一样。虽然万科有启用新人的传统，在这种传统下，我们本身也成为了历史，我们要尊敬历史。 尊重人才 无论是新人还是老人，万科所重视所强调的是..

现在这个社会，生存非常困难。同样是没钱，我20年前没钱和今天大家只挣这点儿工资相比，你们比我更困难。为什么？因为那时候大家都一样，都囊中羞涩，虽然生活很紧张—比如我跟人借钱，借个几十块钱都借不到—但没有太大的压力，不讲究吃好的穿好的。而且那时候社会的评..

又见为谁干和为谁活 在我们的工作之中存在这样一种“交差心态”，就是员工在遇到问题时“畏惧”与领导沟通，担心领导会因为自身解决问题时的能力不足而批评自己，选择不去与领导沟通。但又迫于完成工作任务的压力，不得不去揣测领导的想法，凭借自己的“主观臆断”去解决..

《一语定乾坤》，一部沉淀12年的巅峰巨著，即将横空出世，影响世界。 7年创业逐梦之路，11万字的心路历程，12载演讲培训事业，101所巨海希望小学…… 书写传奇人生，托起大山深处的渴望，在汪洋中为梦想撑一支长篙。 为什么你奋斗的今天依旧是昨天的重复？ 为什么你渴..