世界杯还在火热进行中,我们可以看到一只战斗力十足的球队就是一个了不起的团队,足球如果仅仅靠体力那么绝对不会胜利,一个团队发展好坏也绝不是某一个人的功劳,而是取决于每一个人的大局观,大家的目标一致,只管付出莫问前程.

因此,为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为,即团队建设必不可少.在一个团队里,讲求分工合作,配合协作,绩效考评,组织协调,达成共识,完成目标,稳定发展.那么,企业如何才能打造出一支能够"出线"的冠军团队呢?下面小编为您介绍一门老板及公司高管的必修课.

主讲老师

主讲老师:孙宏文

巨海集团首席讲师

《打造冠军团队总裁班》

《团队凝聚力训练营》

《巨海管理干部商学院》主讲导师

《打造冠军团队总裁班》由巨海集团主办,巨海集团首席讲师孙宏文老师主讲,他拥有28年企业管理实战经验、15年的教育培训经历、13年的讲台生涯的他,本次课程将从招聘培训系统、团队激励系统、高效会议系统、企业文化系统四大板块出发,全方位的分享给您选人、育人、留人、用人的秘诀,手把手的教会您如何将团队打造成一支召之即来,来之能战,战之必胜的冠军团队!!!

课程预告

火热报名中~

打造冠军团队·总裁班

时间:2018年7月10-11日

地点:无锡

招聘培训系统

老板是招聘的第一负责人,老板的形象决定企业的形象,老板的影响力决定企业的影响力.那么......

第一 如何吸引顶尖高手?

●老板要做到哪些才能吸引人才?

●招聘过程中要注意哪些,如何提升企业形象?

第二 如何慧眼识英才?

●在众多的人才中,要怎样才能快速识别出适合自己公司的人才?

第三 如何通过培训筛选人才?

●培训是观察人才最好的阶段,要通过哪些细节、哪些环节来筛选人才呢?

......

在培训的过程中,不仅要选出适合公司发展的"好人才",更要让人才主动留下来,认同公司,那么要如何做才能留住人才呢?

第一 学习成长留人才:

任何人在任何地方都追求学习成长,只有在学习成长的环境中才能让人感到自身的价值的提升.

第二 企业文化留人才:

一个企业的文化是一个企业的灵魂,是一种潜在的力量之源,是一种氛围.

第三 肯定赞美留人才:

肯定赞美可以让人心生喜悦,获得力量之源.

......

团队激励系统

团队不仅需要管理,更需要激励,一个好的团队激励系统将激发您员工不断前进的战斗力.那么,什么样的激励系统才是最有效的呢?孙老师将从物质激励、能力激励、精神激励三大方面入手,教您因人而异,不同的人给予不同的激励,想员工所想,给员工所需!

公司的发展运营离不开会议,会议分为:晨会、夕会、周会、月度启动大会、年会等,不同的会议有不同的效果.那么,冠军团队要开什么样的会?孙老师将会为您量身打造最适合您的会议系统,让您不再害怕开会,让每一次的会议都是一次能量的提升!

企业文化系统

在一个企业,如果把老板比作是教主,把员工比作是信徒,那么文化则是经书.文化在一个企业的发展中起着至关重要的作用.俗话说,小团队靠感情,中团队靠制度,大团队靠文化.那么,冠军团队要有怎样的企业文化呢?孙老师将从企业文化的三大机制,即愿景、使命及核心价值观三大方面着手,采用因企制宜的方式为您的企业量身定做独树一帜的企业文化,让您的企业从此绽放异彩!

想要在让团队在竞争中拔得头筹?2018年7月10-11日,《打造冠军团队总裁班》无锡站,赶快预约吧!课程现场,我们不见不散.