稻盛和夫将员工分为三种:自燃型、点燃型和阻燃型.自燃型是指那种无论做什么事情都很有干劲的人,点燃型是指那种需要别人点拨才能激发内在能量的人,而阻燃型则是指那种无论外界如何变化都很难激发内在动力的人.

    好的领导,可以激发员工的能动性;差的领导,却会压抑下属的创造力.作为管理者,你的工作不仅仅是叫员工去如何做好它的本职工作,更重要的是你要激发他的斗志,调动他工作积极性,只有员工工作的积极性得到了很好的激励,他们才会所向披靡,无往不胜.如何将阻燃型员工转化成自燃型员工?如何打造一支作战敏捷、效率极高的冠军团队?

    从个人到团队到组织,这是一堂专门为您的企业设计,为您企业长久发展提供指导的重要课程,这是一门老板及公司高管的必修课.《打造冠军团队·总裁班》强势而来,敬请期待!

关于课程

主讲老师

主讲老师:孙宏文

巨海集团首席讲师

《打造冠军团队总裁班》

《团队凝聚力训练营》

《巨海管理干部商学院》主讲导师

《打造冠军团队总裁班》由巨海集团主办,巨海集团首席讲师孙宏文老师主讲,他拥有28年企业管理实战经验、15年的教育培训经历、13年的讲台生涯的他,本次课程将从招聘培训系统、团队激励系统、高效会议系统、企业文化系统四大板块出发,全方位的分享给您选人、育人、留人、用人的秘诀,手把手的教会您如何将团队打造成一支召之即来,来之能战,战之必胜的冠军团队!!!

招聘培训系统

    老板是招聘的第一负责人,老板的形象决定企业的形象,老板的影响力决定企业的影响力.那么......

1如何吸引顶尖高手?

    ●老板要做到哪些才能吸引人才?

    ●招聘过程中要注意哪些,如何提升企业形象?

2如何慧眼识英才?

    ●在众多的人才中,要怎样才能快速识别出适合自己公司的人才?

3如何通过培训筛选人才?

    ●培训是观察人才最好的阶段,要通过哪些细节、哪些环节来筛选人才呢?

    ......

    在培训的过程中,不仅要选出适合公司发展的"好人才",更要让人才主动留下来,认同公司,那么要如何做才能留住人才呢?

1学习成长留人才:

    任何人在任何地方都追求学习成长,只有在学习成长的环境中才能让人感到自身的价值的提升.

2企业文化留人才:

    一个企业的文化是一个企业的灵魂,是一种潜在的力量之源,是一种氛围.

3肯定赞美留人才:

    肯定赞美可以让人心生喜悦,获得力量之源.

    ......

团队激励系统

    团队不仅需要管理,更需要激励,一个好的团队激励系统将激发您员工不断前进的战斗力.那么,什么样的激励系统才是最有效的呢?孙老师将从物质激励、能力激励、精神激励三大方面入手,教您因人而异,不同的人给予不同的激励,想员工所想,给员工所需!

高效会议系统

    公司的发展运营离不开会议,会议分为:晨会、夕会、周会、月度启动大会、年会等,不同的会议有不同的效果.那么,冠军团队要开什么样的会?孙老师将会为您量身打造最适合您的会议系统,让您不再害怕开会,让每一次的会议都是一次能量的提升!

企业文化系统

    在一个企业,如果把老板比作是教主,把员工比作是信徒,那么文化则是经书.文化在一个企业的发展中起着至关重要的作用.俗话说,小团队靠感情,中团队靠制度,大团队靠文化.那么,冠军团队要有怎样的企业文化呢?孙老师将从企业文化的三大机制,即愿景、使命及核心价值观三大方面着手,采用因企制宜的方式为您的企业量身定做独树一帜的企业文化,让您的企业从此绽放异彩!

    想要让员工都自燃起来,让团队团结共进、充分散发光和热,展现无限激情?《打造冠军团队总裁班》,为您解决团队建设烦恼,课程现场,让我们不见不散.赶快预约吧!

【课程预告】

《打造冠军团队·总裁班》

2018年8月14-15日 宁夏站

2018年8月18-19日 宁波站

2018年8月21-22日 枣庄站