在人力资本时代，越来越多的企业开始在企业导入各种各样的机制：比如除了传统的岗位、薪酬、提成、绩效之外的积分制、股权激励、阿米巴、合伙人等等来激励人才。

但是问题是在企业盲目且粗暴的导入多种机制后，真的产生预期的效果了吗？

各种各种的机制叠加真的产生1+1>2的效果了吗？企业拍脑门式的导入的“时兴”机制，真的满足了员工的需求，推动企业的发展了吗？企业真的需要花费这么大的成本去激励员工吗？

到底，有没有一种更加理性、更加灵活、更加符合人性需求的方式，让企业在恰当的时机，恰当的人身上使用最恰当的机制，达到激励效能最大化？

有的！

真正的狼，从来不会需要别人给他吃肉的。

你用肉去喂出的狼，最终会在你没肉喂他的时候把你吃掉！

到底什么样的激励才是真正的激励？追根溯源，唯有满足人的需求的激励才是真正的激励!唯有当个人的需求跟企业的需求高度协同的时候才能让激励效能最大化！

为此，巨海集团与中国股权第一人薛中行老师达成战略合作，薛中行老师也将为大家带来他的精品课程——《股权真经—五步连贯股权激励法》。

中国股权第一人——18年专注于股权一件事；

中国国学院（隶属于中华人民共和国文化部）金融智慧学院院长，毛泽东学院特聘顾问，复旦大学客座教授；

股权布局理论开创者，“五步连贯股权激励法”创始人，国内实战派股权激励专家，资深投资银行专家；

股权价值的发现者和创造者，造就众多上市公司，持有100多家公司的股份。

中华文化的践行者，世习易医，钻研《易经》数十载，集现代商业经济与中国古典哲学的双重思维方式和文化底蕴于一身。

《股权真经—五步连贯股权激励法》

人的需求结构和需求层次在企业中是如何发展变化的？

各种激励机制分别满足了哪些人性的需求？

如何配合和调整？如何让激励的效能最大化？

真正达到“自我驱动、自我激励”的效果？

如何在企业内构建起一个理想的“人力地图”，让人才在企业的发展可以无限延伸，充满想象力。

薛中行老师在18年企业管理咨询中不断的探索、钻研、总结和提炼的知识与经验，将为您解密其中的奥秘，这一物超所值的课程，即将火热开课，赶紧报名吧。

课程时间

12月7-8日 成都  

12月27-28日 上海

参课对象

适合董事长、大股东及相关战略决策者