为什么定好的团队目标,总是完不成?

为什么团队的凝聚力不强,像是一盘散沙?

为什么有些优秀的员工,却成不了合格的管理者?……

中国古代有"人多力量大","众人拾柴火焰高"的俗语,这都简明扼要地诠释了团队的重要性.

团队的员工就像一艘船上的船员,一个团队能够凝聚在一起,一定是因为所有人都有清晰且方向一致的目标.这样在每一次的工作任务中,大家齐心协力,心往一处放,力往一处使,最终才能实现目标.

想要通过团队建设打造出一支强大的狼性团队?想要让企业更高效的运转?从个人到团队到组织,这是一堂专门为您的企业设计,为您企业长久发展提供指导的重要课程.

2021年9月17日-18日,由巨海集团主办的《打造冠军团队·总裁班》上海站即将火热开课!

主讲老师

孙宏文老师

巨海集团首席讲师

01招聘培训系统

老板是招聘的第一负责人,老板的形象决定企业的形象,老板的影响力决定企业的影响力.

如何吸引顶尖高手

老板要做到哪些才能吸引人才?招聘过程中要注意哪些,如何提升企业形象?

如何慧眼识英才

在众多的人才中,要怎样才能快速识别出适合自己公司的人才?

如何通过培训筛选人才

培训是观察人才最好的阶段,要通过哪些细节、哪些环节来筛选人才呢?

在培训的过程中,不仅要选出适合公司发展的"好人才",更要让人才主动留下来,认同公司,那么要如何做才能留住人才呢?

学习成长留人才

任何人在任何地方都追求学习成长,只有在学习成长的环境中才能让人感到自身价值的提升.

企业文化留人才

一个企业的文化是一个企业的灵魂,是一种潜在的力量之源,是一种氛围.

肯定赞美留人才

肯定赞美可以让人心生喜悦,获得力量之源.

02团队激励系统

团队不仅需要管理,更需要激励,一个好的团队激励系统将激发您的员工不断前进的战斗力.那么,什么样的激励系统才是最有效的呢?

孙老师将从物质激励、能力激励、精神激励三大方面入手,教您因人而异,不同的人给予不同的激励,想员工所想,给员工所需!

03高效会议系统

公司如何开好:晨会,夕会,周会,月会,年会等的实操策略.

企业的五大会议

会议的四大误区

04企业文化系统

在一个企业,如果把老板比作是教主,把员工比作是信徒,那么文化则是经书.俗话说,小团队靠感情,中团队靠制度,大团队靠文化.

那么,冠军团队要有怎样的企业文化呢?在本课程中我们将为您讲解建设企业文化的实操方法.

文化的三大基础

落地的七大要领

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团队精神是一种力量,是一种信念,是一个现代企业不可或缺的灵魂,任何时候都不能丢、不能变.加强团队建设是每个企业发展壮大的必经之路!

《打造冠军团队·总裁班》为您提供实用落地的团队建设方案!不想你的团队一盘散沙,消极怠慢?那就走进《打造冠军团队·总裁班》课程现场,一起塑造企业冠军团队!

课程预告

《打造冠军团队?总裁班》

课程时间:

2021年9月17-18日

课程地点:

中国 上海