回归本真,从心出发.

我们坚持以教育为根,以文化塑魂.

企业文化是什么?企业文化是企业的灵魂,更是企业发展强大的内在驱动力.

杰克·韦尔奇说:百年企业靠文化!

任正非说:"思想权和文化权是企业最大的管理权."

陈春花教授说:"企业的竞争力,特别是核心竞争力,一个最重要的来源是企业文化."

巨海集团董事长成杰老师说:"企业是人,文化是魂,企业无人则止,企业无魂则散!"

企业文化之所以重要,是因为它不仅凝聚人心,引领精神,实现权力和制度无法实现的教化之功,更决定了企业的战略思维.

有什么样的企业文化,就有什么样的企业战略;

有什么样的企业战略,就有什么样的企业高度!

企业之间的差距,到最后就是企业文化之间的差距.所以,企业领导人要注重企业文化的构建,更要注重企业文化的更新和完善.

自巨海创立之初,成杰老师就无比注重企业文化的构建、践行和升级,巨海每年都会对企业同仁进行文化和业务培训.2019年,更是首次举办了专场企业文化大训,并持续坚持和完善.2021年10月7-8日,第三届《巨海企业文化大训》在三百多名巨海同仁和顾客的见证下再一次于上海正式拉开了帷幕.

一直以来,巨海集团都秉承着以客户为中心的宗旨,走进市场,深入了解顾客的问题、困惑、需求和向往,从而不断创新创造.除了产品的持续更新和迭代,巨海企业文化,也随着时代的发展和顾客需求的变化,进行了多次升级.此次《巨海企业文化大训》,首次公开推出了巨海集团新的企业文化内容.

10月7日上午伊始,巨海集团副总裁秦以金老师就巨海新的企业文化进行了详细的解读,并分享了如何落地企业文化.他说:"一支没有精神的团队,难以自立自强;一家没有文化的企业,难以持续长久.企业文化,是企业生存的边界,是企业的首要资产,更是企业增长的隐形力量."所以,企业文化要写在墙上、挂在嘴上、记在心上、落在地上.

巨海是这样说,也是这样做的.巨海文化的落地在巨海成长突击队这一团队上展现得淋漓尽致.7日晚,巨海成长突击队以全新的面貌亮相于台上.成杰老师与秦以金老师分别为每一位巨海成长突击队战士授星.授星完毕后,巨海猎鹰突击队、巨海蓝鲸突击队、巨海蛟龙突击队分别进行了一场精彩绝伦的风采PK展示.

从2008年创立至今,巨海集团一直实实在在、真真切切地将企业文化落到实处,因为巨海集团不仅立足于自我的管理与经营,更要以教育为根,赋能千千万万中小企业发展腾飞.

巨海集团董事长成杰老师经常说:

教育的核心价值在于:激发一个人的想象力和创造力;

教育的终极目的在于:塑造一个人的使命感和价值观.

这是一份神圣而伟大的事业,更是一份任重而道远的使命.虽然艰难,但意义非凡.

是以,成杰老师以"成功就是做难而正确的事情"这一论点为起点展开了两天的培训.他说,巨海之所以有今天的成功,就是因为我们一直在做难而正确的事情.而巨海人要想有更好的未来,一定要深入了解巨海的文化、创始人、发展史及核心竞争优势.

两天的企业文化大训中,成杰老师以巨海对我来说意味着什么、巨海要成为一家什么样的公司、人生成功的三大核心、巨海人要坚守的七大主义等主题为立足点,不断的提问、传授、解惑,引导在场的每一位巨海人去思考、去自我辨证.

成杰老师说:"企业战略就是顾客价值,企业文化就是言谈举止."他希望,每一巨海人都能不断地去学习、成长、精进,不断地看好、读懂、跟上,成为"专心、专注、专业"的巨海人;他更希望,每一位巨海人都能成为巨海文化的践行者,成为巨海文化的共建者,成为巨海文化的传播者.

10月8日上午,在《巨海企业文化大训》现场,在三百多位巨海同仁和顾客的见证下,巨海集团和经邦集团正式签约,开启了巨海事业合伙人新时代!这是一次新的起点,更是所有巨海人共生、共担、共赢的新征程.

下午,巨海集团执行总裁李玉琦老师就《从优秀到卓越十项精进》这一主题,以解析和落地操作的方式,为现场的每一位巨海同仁和顾客进行了分享.他说,文化就是动作到位,企业文化就是让每一个伙伴看到更加优秀的自己,或者能感受到自己变得越来越好.

在此次《巨海企业文化大训》中,巨海集团还隆重邀请了巨海浙江义乌分公司总经理柳晓莉以及六位优秀的巨海文化践行者作为代表进行现身说法,他们将自己的工作经历和心得一一分享,或朴实、或幽默、或热情洋溢……而这些内容,无不彰显着他们对巨海文化的践行.

企业文化是员工行为方式的统一,而统一的行为会形成凝聚力,让组织和团队发挥更大的力量,从而提升企业核心竞争力.所以,一个企业有什么样的文化,就会创造什么样的未来!成杰老师深谙此理,因此,他不仅重视巨海内部的企业文化打造,更将企业文化培训植入客户企业中,赋能顾客,助力企业更好的发展.

2018年,成杰老师受邀为波司登集团做主题为"激活品牌,共创未来"的年度企业文化大训,1800余名波司登人齐聚一堂,以饱满的热情拥抱这场知识盛宴,经历一场难得的成长、精进、蜕变、绽放,并趁势而起全心投入,为早日实现波司登"百年品牌、千亿梦想"蓄势而发.

2019年,成杰老师再次为波司登集团做年度企业文化大训,他以"发力品牌,共赢未来"为主题,带领2000多位波司登中高层干部,重温企业文化,凝聚发展共识,为实现"百年品牌、千亿梦想"注入强大的精神力量.

2021年,成杰老师受统帅集团董事长杨海先生邀请,为统帅同仁打造了一场以"凝心聚力,铸就梦想"为主题的企业文化大训.他激励统帅人全面落实企业文化,把自己练成独立自主、独当一面的人才,以此担当大任.为万千客户提供优质服务,进而创造更好的未来,更好的统帅!

不仅是波司登和统帅,纵观世界上著名的企业,我们不难发现它们都有一个共同的特征——拥有一套健全完善的企业文化体系.企业文化是企业发展的精神动力,是企业最重要的价值体系,更是企业最重要的核心竞争力.

数字化时代的到来,加速了中国经济的飞跃以及市场的千变万化,但无论变化如何,机会总是留给有实力的人!对企业来说,亦是如此.唯有不断的优化、完善企业文化,提升核心竞争力,才能更好的接受市场的检阅.

巨海文化,是巨海的精神血脉和信心源泉,它不断地熏陶着我们、鞭策着我们、滋养着我们.未来不是掌握在聪明人手中,而是掌握在那些想要、能坚持,并勇于拥抱变化的人手中.作为巨海人,要把时间放在工作上,把心思放在成长上.以巨海文化为行动指南,持续提高对自我的要求,成为一个敢打胜仗、能打胜仗、会打胜仗的巨海人.同时,要通过巨海这份事业,来成就更多的生命,托起更多人的梦想.