企业文化是指在一定的经济条件下通过企业实践所形成的并为企业全体成员共同遵循的价值观、职业道德、企业意识、行为规范和准则的综合，是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。可以说，企业文化是一个企业的灵魂。

企业文化培训不同于技术和业务的培训，许多人对企业文化培训毫不在意，这真的是错误的，那么企业文化培训的目的和意义是什么？

一．通过培训，扩大培训者的交往范围，增进他们的相识和理解与沟通，建立友谊，增强企业的凝聚力。

二．使得企业全体员工懂得企业文化与企业生产经营以及企业效益的密切关系，提高全员参与企业文化建设的自觉性。

四．使得企业全体员工明白企业文化建设的意义，懂得为什么要建设企业文化，让全体员工明白企业文化的作用是什么，企业文化的特性是什么。

五．使得全体员工知道本企业所倡导的价值规范体系，理解它的深刻含义，领会它的精神实质，并有所感受与体验，从而强化全体员工对企业文化的接受与理解，传播与实践。

六．在培养过程中，通过各方人员的共同学习和交流，进一步完善丰富企业文化的价值规范体系，进一步修订发展企业文化战略和实施方法，使得企业文化更先进和更健康。

由此可见，企业文化培训刻不容缓，你还在等什么？