主播:杨义凯

领导人的四个层次

领导力,是领导人必须具备的品格,也是检验领导人水平的重要标准.纵观国内外,企业越大,需要的领导力也越大,对领导人的要求也就越高.在公司不断发展的路途中,领导人要做出哪些改变呢?

日本企业家松下幸之助先生分享了不同规模情况下,领导人在员工中所处的位置变化.身为领导人,被身上肩负的使命催动着不断向前,被员工期望担当起更多的责任,都是在对领导人的能力提出新的要求.

如果领导能力得当,他的属下如沐春风团结合作.如果不得当,则有的离心离德,有的故意捣蛋,乃至离他而去.

从一般的领导人到上等领导人,从上等领导人到高等领导人.一层有一层的升华,一层有一层的精进.只有看清、读懂、弄通这份领导力,才能不被时代抛下.

更多内容,请收听本期《听他说》,杨义凯主播将为我们具体分享领导人的四个层次,片尾更有惊喜预告,我们听他说!