改变自己,做不抱怨的行动者

每个人都可能在工作中遇到挫折,每个人都可能陷入职业发展的低谷,需要发发牢骚、排解排解生活的压力,于是抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪,听起来似乎无可厚非.

事实上,当你一旦养成了抱怨的习惯,内心形成抱怨的思维模式,就会逐渐丧失工作的责任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成长带来的快乐和幸福.

其实,不管我们面对何种境地,最无能的表现就是抱怨,带给自己和身边人最大负能量的就是抱怨.

你越是抱怨,越是在公开你的缺陷;你越是抱怨,越是暴露了你压根没有改善自己的能力.

美国社会心理学家费斯汀格(Festinger)有一个著名的理论:生活中的10% 由发生在你身上的事情组成,而另外90% 则由你对所发生事情如何反应决定.

也就是说,生活中有10% 的事情是我们无法掌控的,而另外的90% 却是我们能掌控的.

任何一个企业,都希望自己的员工是可以为企业解决问题和带来价值的,而不是一个喋喋不休的评论家.

抱怨工资太少,不如想方设法让你的工资变多;抱怨老板太苛刻,不如努力做到无可挑剔;抱怨加班太频繁,不如争分夺秒早点完成工作;抱怨公司没有提供发展平台,不如找到自己的核心竞争力、成为无可替代.....

在每一种貌似合理的抱怨声的背后,其实都有一个可以让自己更好的选择,那就是改变现状、改变自己,做一个不抱怨的行动者.

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