有多少人愿意从底层做起,一步一个脚印,走到公司的高层?

职场大部分人应该都会经历这个过程,在步步晋升的过程中,你会发现,你的领导力在每个阶段都有很大的不同.

提升领导力的四大品质

1、拥有谦虚、好学的态度

开始进入行业的时候,我们往往会努力去汲取行业知识,向资深前辈学习,保持着谦逊好学的态度,提升自身能力;当我们慢慢做大,职位越来越高,不需要顾及太多人看法的时候,当年谦逊、好学的自我还在不在?

最好的领袖、最成功的领袖,不管自己身处在哪一层面,他一定拥有谦虚、好学的态度.

2、不要把事情看得那么严肃

领导权力越大,职责越大,就会变得越严肃,越不苟言笑.

其实,放松一下,不要将自己崩的太紧,真正的领袖,不会把自己看成是个人物.

约翰·麦克斯维尔这样说过:过去笑笑自己,嘲笑自己,因为别人也会嘲笑你呀!

3、有时间

不管什么人问你什么样的要求,你都需要给他时间.成为受人敬佩的领导,你要懂得,没有一个工作是微不足道.

不论是你上司给你提的要求,还是你的团队伙伴跟你提出的问题,你都需要认真思考.

当你太过繁忙,没有过多时间的时候,这一点一定要记住"一定要对你的伙伴,是有时间的".

4、激情

只要自己觉得值得做的事情,也是值得让你充满热情的去做,你肯定会做的出彩.

你性格外向,擅长鼓励他人,你就可以给别人带来激情,这也是很了不起的能力.

想要带动别人的激情,你需要自身跟激情建立很好的链接,保持自己的状态,让激情成为内在动力.

领导一定具备领导力,没有领导力的老板是得不到人心的.

思考:课后学习

1、你所理解的领导力是什么?

2、你有做到领导力的这四点吗?

3、繁忙工作之余,有没有抽时间解决下属问题?

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