人才招聘令,巨海人才公开招聘信息！

浏览次数:2426 发布时间:2016-02-24 15:24:34 文章来源:巨海教育集团

人才招聘信息

人才招聘（一）、咨询顾问（30名）

岗位职责：
1、以学习顾问的方式为客户量身定制个性化的成长、咨询服务，并与之建立长期友好的关系。

任职资格：
1、中专以上学历，男女不限，18至28岁，勤奋，敬业，不惧压力，综合素质佳；
2、两年以上培训、金融、医药、保健品、呼叫中心行业销售工作背景优先。

人才招聘（二）、客服经理（10名）

岗位职责：
1、协助巨海合伙人的运营管理工作(客户邀约、会务管控、客户沙龙、招商会等)；
2、协助客户企业文化、内训、团队打造、人资战略等项目的落地，提高客户满意度。

任职资格：
1、25—35岁之间，形象气质佳，大专以上学历，3年以上营销管理工作经验；
2、热爱销售职业，性格热情、开朗，人际交往、沟通能力强。

人才招聘（三）、人事经理（1名）

岗位职责：
1、组织公司人力资源规划工作，如制度管理、招聘管理、培训管理、员工关系管理等；
2、领导本部门的日常管理与团队建设工作，保证人力资源供给及人力资源的高效利用。

任职资格：
1、人力资源管理专业，大专以上学历，5年以上工作年限，2年以上人资管理工作经验；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

人才招聘（四）、营销经理（10名）

岗位职责：
1、带领团队完成公司制定的团队业绩指标，个人具有较强的客户开源能力，
2、定期展开团队业务培训，负责团队成员成交活动过程中的关键点把控和指导。

任职资格：
1、男女不限，25岁以上，认可巨海文化有营销团队管理经验2年以上。
2、有教育培训、金融行业营销管理经验者优先。

人才招聘（五）、营销总监（8名）

岗位职责：
1、协助总经理制定公司营销战略并负责实施，定期对营销经理进行业务知识培训；
2、对会议进程进行全程管控，并不断总结与改进。

任职资格：
1、大专以上学历，5年以上营销管理工作经验，能独立带领50人以上的营销团队；
2、良好的组织协调能力、团队激励能力、判断与决策能力。

人才招聘（六）、总经理（10名）

岗位职责：
1.全面负责分公司营销管理工作，负责营销活动的展开，完成集团总部制定的分公司月、季、年业绩指标。
2、贯彻集团总部政策，执行集团战略，保障巨海文化的统一性，

任职资格：
1、具有独立思考能力，个人具有丰富的高端客户资源，
2、教育培训、金融等行业5年以上高级管理经验，
3、认可巨海文化，热爱教育培训行业。

独特优势

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★高额收入

平均年薪20万起，更有销售战将年薪过百万。公司还时常制定奖励比赛，奖品丰厚，并设定不同等级的现金奖励。例如在“2015年《为爱成交·挑战赛》”中，销售冠军奖励奥迪汽车一辆。多位销售战将当月月薪过10万！还设有苹果电脑、苹果手机、iPai等奖品··· ···

《为爱成交·挑战赛》销售冠军奖励奥迪汽车一辆

★快速成长

总价值100多万的总裁班、国际研讨会、高端秘训等课程免费听，随时吸收成杰老师、刘育良老师等多位顶级大师的智慧能量。爱自己最好的方式就是成长自己，加入巨海，能力全方位提升。

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★改变圈子

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人才福利待遇
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基本工资+业绩提成+绩效奖金+年终奖
★1.我们提供广阔的晋升通道及具有竞争力薪酬体系；
★2.带薪年休假；
★3.提供广阔的职业发展空间和完善的晋升机制；
★4.带薪岗前培训、在职培训；
★5.有机会成为讲师培养对象，董事长手把手教你学演讲；
★6.为路途较远的员工提供员工宿舍；
★7.节日福利；
★8.每2～3个月聚餐一次，每年2～3次国内外旅游；
★9.每月一次团体庆生会。