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提问：俞老师，请问你作为管理者，最希望以及最不希望下属的员工拥有哪些特质？ 管理者和员工是一个互相依存的关系，管理者要清楚这一点，才能让彼此之间持续正常的发展。有些管理者认为员工是依靠公司生存的，因此对员工横眉竖眼，甚至不尊重员工的人格。这种情况下..

一、意义 (一)有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。 良好的培训对企业好处有四点： 1.培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。 就企业而..

演讲，是指在公众场所，以口头语言为主要方式，以肢体语言为辅助方式，针对某个问题，鲜明地阐释自己的主张和见解，阐明某些事理或抒发某些情感，进行鼓动或宣传的一种语言交际活动。 下面我将为你们讲述四种演讲的方式方法。 一、以退为进，变守为攻 　　演讲时..

企业文化是指在一定的经济条件下通过企业实践所形成的并为企业全体成员共同遵循的价值观、职业道德、企业意识、行为规范和准则的综合，是一个企业在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。可以说，企业文化是一个企业的灵魂。 企业文化培训不同于技术..