【成杰演讲培训】第08集:追逐梦想 领导者都是造梦高手

第07集—第2章
领导者演说成功的秘诀
2.2追逐梦想:领导者都是造梦和追梦高手
领导者必须是造梦和追梦高手!
亚洲前首富孙正义在23岁的时候得了肝病,整整住了两年医院。在这两年中,他阅读了4000多本书,平均一天阅读5本书。
孙正义在读完了4000多本书之后,根据自己的读书心得写了从事40种行业的发展计划。他多年百思不得其解的问题终于有了答案——要成为全球首富,就必须从事最新兴、最具发展潜力的行业。一出院,他就以坚定的信念进军计算机行业,并从这4000多本书中总结出了一套与众不同的创业方案。于是,孙正义创立了他的公司,开始踏上了他自己的追逐梦想之路,这时他只有两个员工。
软件银行集团董事长兼总裁:孙正义
公司开业那天,孙正义站在公司装苹果的水果箱上,跟他的两个员工说:“各位,我叫孙正义,在25年之后,我将成为全球首富,我的公司营业额将超过100兆日元!”那两个员工听了之后,立刻辞职不干了,他们都以为老板疯了,但他们不知道孙正义说这句话的背景是两年之内读了4000多本书!后来,孙正义成了亚洲首富,并一步步向全球首富比尔·盖茨发起挑战。
我非常喜欢孙正义先生的一句话:“人们最初拥有的只是梦想,以及毫无根据的自信,但是所有的一切都从追逐梦想开始!”
卡内基说:“企图心是将愿望转化为坚定信念与明确目标的熔炉,它将集中你所有的力量和资源,带领你到达成功的彼岸。”梦想有多大,舞台就有多大,很多时候,一个人追逐梦想的渴望度决定了他未来成就的大小。追逐梦想需要一种意念、一种意志、一种挑战未来的勇气,它可以强化信心,可以让一个人对自己未来的目标产生坚定感,可以激发人们内心的无限潜能。
如果说一家企业是一列火车的话,那么领导者就是火车头,火车能够开向哪里,很大程度上取决于火车头。具有追逐远大梦想的领导者最受下属欢迎,这是因为他们未来的发展前途不可限量,他们拥有无穷的感召力和凝聚力,带领团队共同朝着美好的未来迈进。
很多老板感慨员工很懒惰,上班迟到,下班倒积极,工作懒散,任务担不起。这些老板并没意识到一个事实:每天早上叫醒我们的不是闹钟,而是心中的梦想。所以,没有懒惰的员工,只要有梦想,行动上就会充满无限的动力。不断追逐梦想的人,不用激励,不用约束,他自己就会努力工作,并能发挥出最大的潜能。这取决于领导人谈梦想的功力。
任正非退伍转业后,拿着5万块钱去深圳创办华为。只有5万块钱的启动资金,面临无数强大的对手,任正非跟他的核心高管在一起开会。开完会之后,他意犹未尽,跟高管们说:“你们10年后干什么,10年后的梦想是什么?”
华为技术有限公司创始人、总裁:任正非
所有人讲完之后,任正非说:“以后买房子,客厅可以小一点儿,卧室可以小一点儿,阳台一定要大一点儿!”在场的人就纳闷:为什么阳台一定要大一点儿呢?
任正非笑道:“因为10年后你们都没有事干了,在没有事干的时候,可以把钱拿到阳台上晒一晒!”
所以,今天中国最赚钱的民营公司叫什么名字?华为。据官方数据显示,华为2012年的收入超过2200亿元,年终奖高达125亿元。华为员工的工资在中国民营企业中是最高的,平均年薪32万元。
领导什么都可以比员工差,但有两样不可以比员工差,那就是梦想和胸怀。他们的相貌可以比员工丑,学历可以比员工低,身高可以比员工矮,但是梦想和胸怀绝对不能比员工的小。一旦领导者的梦想和胸怀比员工的小,这家企业就全盘皆输了。
领导者都是造梦和追逐梦想的高手。一个不会造梦的人,鬼都不会跟着他干。领导者的公众演说要能够为大家编织一个美丽的梦,通过这个美丽的梦吸引顶尖人才,然后大家一起追逐梦想,并最终一起实现梦想。
未 完 待 续
【第09集】1月17日精彩继续···
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